| リッツ・カールトンのホスピタリティ�� |
昌平坂フォーラム・リード力開発道場 公開講座 2012年4月
高野 登
人とホスピタリティ研究所
日本はもちろん世界的にもホテルランキング上位を保ち続けるザ・リッツ・カールトン・ホテルの元日本支社長が、そのサクセスストーリーを語ります。
世界最上級と賞賛されるサービスの根底にあるのは、会社理念に掲げられる�爛曠好團織螢謄�（心からのおもてなし）�瓠�
それを具体化させるため同社では「心」に焦点を当てた人材育成を行います。
そうして、スタッフは相手の心に寄り添う気持ちをサービスという形にするのです。
→リンク
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| リッツ・カールトンのホスピタリティ�� |
昌平坂フォーラム・リード力開発道場 公開講座 2012年4月
高野 登
人とホスピタリティ研究所
日本はもちろん世界的にもホテルランキング上位を保ち続けるザ・リッツ・カールトン・ホテルの元日本支社長が、そのサクセスストーリーを語ります。
世界最上級と賞賛されるサービスの根底にあるのは、会社理念に掲げられる�爛曠好團織螢謄�（心からのおもてなし）�瓠�
それを具体化させるため同社では「心」に焦点を当てた人材育成を行います。
そうして、スタッフは相手の心に寄り添う気持ちをサービスという形にするのです。
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| 祈りのある行動が奇跡を起こす�� |
新春フォーラム2012 合同賀詞交歓会
村上 和雄
筑波大学 名誉教授
「遺伝子スイッチをオンにし、運命を変え、未来に奇跡を起こす法」をお聞きします。
年頭にあたり、村上教授の熱い想いに触れ、皆さんの周りにも未来に希望あふれる奇跡を引き起こすきっかけにして下さい。
２０１２年２月２日
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| 祈りのある行動が奇跡を起こす�� |
新春フォーラム2012 合同賀詞交歓会
村上 和雄
筑波大学 名誉教授
「遺伝子スイッチをオンにし、運命を変え、未来に奇跡を起こす法」をお聞きします。
年頭にあたり、村上教授の熱い想いに触れ、皆さんの周りにも未来に希望あふれる奇跡を引き起こすきっかけにして下さい。
２０１２年２月２日
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| いま日本人の魂を輝かす時 |
新春フォーラム2012 合同賀詞交歓会
日本経営道協会 代表
市川 覚峯
厳冬修行での「気づき」から日本人の魂を輝かせ、明るい未来に導くヒントを伝えます。
２０１２年２月２日
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| 災害時に経営者としての支援活動 |
２０１１年４月昌平坂フォーラム
塚本 貴士
リード力開発道場１０期生
青年会議所の活動を通じて、東北支援に駆けつけました。
物資不足に困る、現地の人とののふれあいを通じて気づいた日本人の助け合いの心。
そして今だからこそ、若手青年企業家ができることは何かを、若手企業家の視点からお話頂きます。
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| 東北震災支援活動体験報告 『物資援助を終えて』 |
２０１１年４月昌平坂フォーラム
井場元 伸幸
リード力開発道場10期生
リード10期生の井場元伸幸氏が今回、大阪より東北へトラックを連ねて復興支援にかけつけました。
私たちは企業家としてこの時期になにができるのか、この機会に支援活動と「人格づくり・社徳づくり」について考えてみましょう。
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| 阪神大震災での救援活動と私の地球環境問題への取り組み |
２０１１年４月昌平坂フォーラム
犬塚敦統
七福醸造�蝓＿馗�
七福醸造�蠅侶弍塚�念は、『それが世界中の子供子孫にとってよいことかどうか。』である。社長は「人の成長が企業の成長」と考えている。大震災の今、社員ぐるみで社会に貢献した実績をもつ犬塚会長に震災支援の体験・そして社会貢献活動の意味・意義と社風づくりについてお話をいただきました。
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| 気高さと日本的ホスピタリティ�� |
2010リード力開発道場フォーラム
高野 登
人とホスピタリティ研究所 代表
ホスピタリティーの伝道師と言われる元リッツ・カールトン日本支社長、
高野氏による講演を配信いたします。��
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| 気高さと日本的ホスピタリティ�� |
2010リード力開発道場フォーラム
高野 登
人とホスピタリティ研究所 代表
ホスピタリティーの伝道師と言われる元リッツ・カールトン日本支社長、
高野氏による講演を配信いたします。��
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| 今なぜ気高き日本経営なのか |
2010リード力開発道場フォーラム
市川覚峯
日本経営道協会 代表
欧米型の強欲の拝金主義経営が行き詰ってきている今日であればこそ、
私たちは祖先から引き継いできた日本人の気高さと
「ジャパン アズ ナンバーワン」とまで言わせた、あの日本的経営の良き心を蘇らせ、
新時代に合致した新しい経営のあり方、リーダーの
あり方を創造していかねばならない時代にきています。
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| 常勝リーダーの条件 |
市川 覚峯
日本経営道協会 代表
常勝リーダーの条件と題して、７項目（「志」「マンダラ経営者」「行動するリーダー」「共生共栄」等）を市川代表が語ります。
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| 部下の指導・育成の方法 |
市川 覚峯
日本経営道協会 代表
部下を育てるためにはどのようなことが大切なのか。
身につく教え方や、部下一人一人の育成計画づくりなど、効果的な部下指導
・育成の方法を語ります。
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| 人生を変える「気づき」の言葉 |
覚峯が「般若心経」で学んだもの
市川 覚峯
日本経営道協会 代表
日本で一番人気の「般若心経」の教えとキーワードを覚峯塾長流の解説で皆様にお伝えします。
「人は、努力する限る迷うもの」とゲーテは名言を残しました。
よい人生を生きるために努力すればやってくる壁や障害を
どうのりきるか、心に重荷を背負わない生き方を学びます。
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| 「縁を絆に」・・・２００８年糸偏の年 |
２００８年新春交流会より
日本経営道協会 代表
市川 覚峯
「２００８年は糸偏の年」今、時代は知識や経験を組み合わせ新しいものを紡ぐ力が望まれています。そんな２００８年の子（ね）の年の初めに、実演とともに、「糸偏」をテーマとした今年一年のメッセージをお伝えします。
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| 「経営リーダーへのメッセージ」 ・・・戸隠 冬の修行報告 |
２００８年新春交流会より
日本経営道協会 代表
市川 覚峯
「偽」の年と言われた２００７年。このような時代だからこそいま経営者としてあるべき姿を、市川代表自らが戸隠修行で得たメッセージと共に語ります。
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| いのち輝かせて生きる |
他を輝かせて自らも輝くために
市川覺峯
日本経営道協会 代表
美点良観／個性・特性を発掘する／プラス波動を送り合う／非日常から自分を見つめる／肯定的人生を生きる／曼陀羅の世界と一元的価値観／善根開発／完成からの出発／光を放つ心をつける／蘇れ自分スピリット／大欲に生きる／自分の人生に恋して生きる 艱難を望む／想魂錬磨
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| いのち輝かせて生きる（１２月〜）：会員用 |
プラスの波動を送りあう
日本経営道協会代表 市川覚峯
全てのものの持ち前とりえをフルに活かして生きるためにはどうしたらいいか。
その基本となる考え方と具体的な生き様について,１０〜１５分で語ります。
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